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Das Jugendnetzwerk Lambda e. V. sucht zum nächstmöglichen Termin:

Referent*in Peerberatung (Schwerpunkt: Online-Empowermentgruppen) (m/w/d/k.A.) für 20 h/Woche

Lambda Bund ist ein bundesweiter Verein für queere Jugendliche und queere Jugendarbeit. Hier setzen sich junge Queers für eine Verbesserung ihrer Lebenssituation ein: für mehr Freiräume, mehr Möglichkeiten, mehr gesellschaftliche Teilhabe, mehr Vernetzung und Austausch. Dies findet in verschiedenen Projekten überwiegend ehrenamtlich statt.

Mit der ausgeschriebenen Stelle „Referent*in Peerberatung (Schwerpunkt Online-Empowermentgruppen“ suchen wir Verstärkung für den Lambda-Peersupport, welchen wir 2023 weiter ausbauen werden.

Im Lambda-Peersupport arbeiten Jugendliche und junge Erwachsene (aus dem ganzen Bundesgebiet), die selbst lesbisch, schwul, bisexuell, trans*geschlechtlich oder queer leben, ehrenamtlich mit Ratsuchenden jungen queere Menschen zusammen. Das Angebot ist kostenlos, weitgehend anonym und vor allem digital. Das Projekt teilt sich in zwei Schwerpunktbereiche auf:

  • Die Peer-Empowerment-Gruppen: Hier bieten (von uns im Jahr 2022 bereits ausgebildete) junge Queers ab Frühjahr 2023 Online-Empowermentgruppen zu unterschiedlichen Themen an. Die digitalen Empowermentgruppen werden in unterschiedlichen Abständen, regelmäßig stattfinden und werden ausschließlich von den ehrenamtlichen in Teams durchgeführt.
  • Die Einzelberatung: Im Jahr 2023 wollen wir ein neues, bundesweites ehrenamtliches Team zusammenstellen und für die Einzelpeerberatung ausbilden. Die Beratungen werden später vor allem schriftlich stattfinden (E-Mail bzw. Messenger).

Beide Angebote laufen über eine von uns entwickelte Software und finden mit den Ehrenamtlichen – bis auf die Ausbildungen – ausschließlich im digitalen Raum statt. Das bedeutet, dass auch die Planungstreffen und Supervisionen mit den ehrenamtlichen Teams digital stattfinden. Die*der „Referent*in Peerberatung (Schwerpunkt Online-Empowermentgruppen “ bildet mit den bereits vorhandenen drei hauptamtlichen Referent*innen das Projektteam, wobei es einen ständigen, engen Austausch und Zusammenarbeit im Gesamtteam gibt.

Aufgaben:

  • Inhaltlicher und struktureller Aufbau und Mitgestaltung der Lambda-Peerberatung innerhalb des Jugendnetzwerks Lambda (Bundesverband)
  • Anleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung peer-basierter queerer Jugendberatung und Empowermentworkshops, z. B.
    • Unterstützung der Peer-Berater*innen in schwierigen Beratungs- und Workshopsituationen
    • Regelmäßige Supervision der Peer-Berater*innen
    • Qualitätssicherung der Beratungs- und Empowermentangebote
  • Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung der Peer-Berater*innen (inklusive Konzeption, Planung und Durchführung der erforderlichen Schulungen)
  • Vorbereitung und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit an Veröffentlichungen, z.B. Handreichungen
  • Bundesweite Netzwerkarbeit mit Akteur*innen queerer Beratungsangebote und Multiplikator*innen
  • Akquise und Betreuung von Ehrenamtlichen sowie Referent*innen und Honorarkräften
  • Vorbereitung, Durchführung und Übernahme von Aufgaben innerhalb der gesamten hauptamtlichen Teamstruktur des Bundesverbands

Wir erwarten:

  • Auf Grund des Schwerpunkts der Stelle auf Empowermentgruppen eine Positionierung, die eine Vorbildfunktion für junge queere BIPoCs, TINA und/oder Be_hinderte möglich macht und über Allyship hinausgeht
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Psychologie oder Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse (Auch internationale Abschlüsse sind möglich)
  • Zusatzqualifikationen bzw. besondere Kompetenzen in Beratung, Wissensvermittlung und diskriminierungssensibler Bildungsarbeit
  • Erfahrung mit und Affinität zu verschiedenen Anwendungen digitaler Kommunikation und Bildungsarbeit (vorzugsweise mit freier Software)
  • Erfahrungen in und besonderes Interesse an der queeren Beratungs- und Empowermentarbeit und in der Gestaltung von Beratungs- und Empowermentangeboten
  • Vertrautheit mit den Lebensverhältnissen von LSBTIQA* Jugendlichen und jungen Erwachsenen
  • Fundiertes Wissen zu verschiedenen Diskriminierungsdimensionen und eigenes kritisches, sensibles Verhalten im Team und mit den Ratsuchenden mit Bereitschaft zum Weiterlernen
  • Bereitschaft zu partizipativer, machtkritischer Arbeitsweise mit den Ehrenamtlichen
  • Hohe kommunikative Kompetenzen und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, auch an Wochenenden und in den Abendstunden zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • Hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion und lösungsorientierte Kommunikationsweise
  • Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Arbeitsweisen eines ehrenamtlich getragenen Jugendverbands sowie für deren Prozesshaftigkeit

Wir wünschen:

  • Optimalerweise Zusatzausbildung(en) wie Supervisor*in/Mediator*in/Trainer*in oder IT-Administration/-Entwicklung
  • Erfahrungen im Freiwilligenmanagement und in ehrenamtlicher Arbeit
  • Gute bundesweite Vernetzung in relevanten Bereichen

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) in einem spannenden, vielseitigen Arbeitsumfeld und in enger Zusammenarbeit mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen
  • Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD Bund (E 11)
  • Einen Büroarbeitsplatz können wir nur in Berlin anbieten (aktuell nicht barrierefrei – ein Umzug in barrierearme Büroräume findet 2023 statt).
  • Es besteht die Möglichkeit deutschlandweit mobil zu arbeiten.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit, die viel Selbstständigkeit erfordert und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Team:

  • Das Team besteht aktuell aus drei PoC und vier weißen Personen
  • Es gibt Kolleg*innen mit Behinderungen (auch im Sinne des Schwerbehindertenrechts)
  • Fast alle Mitarbeiter*innen haben einen Hochschulabschluss
  • Es gibt trans* und non-binary Kolleg*innen
  • Es gibt Mitarbeiter*innen, die sich als queer, schwul, pan und lesbisch verstehen
  • Die Mehrheit des Teams hat Klassismuserfahrungen gemacht bzw. setzt sich aus Akademiker*innen der ersten Generation zusammen
  • Alle sind über 27 Jahre alt

Über Bewerbungen von marginalisierten queeren Personen freuen wir uns besonders. Bei gleicher Eignung werden Migrant*innen, BIPoC (Black, Indigene, People of Color), Jüd*innen, Rom*nia oder Sinte*zza bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail und mit aussagekräftigen Unterlagen (in einer Datei) bis zum 15.02.2023 an bewerbung@lambda-online.de !

Wir behalten uns vor, geeignete Bewerber*innen bereits vor Ende der Bewerbungsfrist zu Vorstellungsgesprächen einzuladen. Wir raten Interessierten daher, sich frühzeitig auf die Stelle zu bewerben.

Für Rückfragen zu formellen Fragen steht unsere Geschäftsführerin Kim Trau unter kim.trau@lambda-online.de oder Telefon 0163 1687113 gern zur Verfügung.

Für Rückfragen zu fachlichen Fragen steht unser*e Referent*in für Queere Jugendberatung und Koordination Jan*ine Gräfe unter jan.ine.graefe@lambda-online.de oder Telefon 0175 3313228 gern zur Verfügung.