Wir suchen zum 15.01.2023 zwei Referent*innen Peerberatung (entweder mit dem Schwerpunkt Online-Empowermentgruppen oder Online-Einzelberatung) (m/w/d/k.A.) für jeweils 20 h/Woche.

Lambda Bund ist ein bundesweiter Verein für queere Jugendliche und queere Jugendarbeit. Hier setzen sich junge Queers für eine Verbesserung ihrer Lebenssituation ein: für mehr Freiräume, mehr Möglichkeiten, mehr gesellschaftliche Teilhabe, mehr Vernetzung und Austausch. Dies findet in verschiedenen Projekten überwiegend ehrenamtlich statt.

Mit den beiden ausgeschriebenen Stellen „Referent*innen Peerberatung“ suchen wir Verstärkung für die Lambda Peerberatung, welche wir 2023 weiter ausbauen werden.

In der Lambda Peerberatung arbeiten Jugendliche und junge Erwachsene (aus dem ganzen Bundesgebiet), die selbst lesbisch, schwul, bisexuell, trans*geschlechtlich oder queer leben, ehrenamtlich mit Ratsuchenden jungen queere Menschen zusammen. Das Angebot ist kostenlos, weitgehend anonym und vor allem digital. Das Projekt teilt sich in zwei Schwerpunktbereiche auf:

  • Die Peer-Empowerment-Gruppen: Hier bieten (von uns im Jahr 2022 bereits ausgebildete) junge Queers ab Frühjahr 2023 Online-Empowermentgruppen zu unterschiedlichen Themen an. Die digitalen Empowermentgruppen werden in unterschiedlichen Abständen, regelmäßig stattfinden und werden ausschließlich von den ehrenamtlichen in Teams durchgeführt.
  • Der Einzel-Peersupport: Im Jahr 2023 wollen wir ein neues, bundesweites ehrenamtliches Team zusammenstellen und für die Einzelpeerberatung ausbilden. Die Beratungen werden später vor allem schriftlich stattfinden (Email bzw. Messenger).

Beide Angebote laufen über eine von uns entwickelte Software und finden mit den Ehrenamtlichen – bis auf die Ausbildungen – ausschließlich im digitalen Raum statt. Das bedeutet, dass auch die Planungstreffen und Supervisionen mit den ehrenamtlichen Teams digital stattfinden. Die beiden „Referent*innen Peerberatung“ bilden mit den bereits vorhandenen Hauptamtlichen „Referent*in Queere Jugendberatung und Koordination“ sowie „Referent Digitale Jugendarbeit und IT“ das Projektteam und werden jeweils für einen der beiden Schwerpunktbereiche zuständig sein – wobei es einen ständigen, engen Austausch und Zusammenarbeit im Gesamtteam gibt.

Aufgaben:

  • Inhaltlicher und struktureller Aufbau und Mitgestaltung der Lambda-Peerberatung innerhalb des Jugendnetzwerks Lambda (Bundesverband)
  • Anleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung peer-basierter queerer Jugendberatung und Empowermentworkshops, z. B.
  • Unterstützung der Peer-Berater*innen in schwierigen Beratungs- und Workshopsituationen
  • Regelmäßige Supervision der Peer-Berater*innen
  • Qualitätssicherung der Beratungs- und Empowermentangebote
  • Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung der Peer-Berater*innen (inklusive Konzeption, Planung und Durchführung der erforderlichen Schulungen)
  • Vorbereitung und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit an Veröffentlichungen, z.B. Handreichungen
  • Bundesweite Netzwerkarbeit mit Akteur*innen queerer Beratungsangebote und Multiplikator*innen
  • Akquise und Betreuung von Ehrenamtlichen sowie Referent*innen und Honorarkräften
  • Vorbereitung, Durchführung und Übernahme von Aufgaben innerhalb der gesamten hauptamtlichen Teamstruktur des Bundesverbands

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Psychologie oder Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse. Auch internationale Abschlüsse sind möglich.
  • Zusatzqualifikationen bzw. besondere Kompetenzen in Beratung, Wissensvermittlung und diskriminierungssensibler Bildungsarbeit
  • Erfahrung mit und Affinität zu verschiedenen Anwendungen digitaler Kommunikation und Bildungsarbeit (vorzugsweise mit freier Software)
  • Erfahrungen in und besonderes Interesse an der queeren Beratungs- und Empowermentarbeit und in der Gestaltung von Beratungs- und Empowermentangeboten
  • Vertrautheit mit den Lebensverhältnissen von LSBTIQA* Jugendlichen und jungen Erwachsenen
  • Fundiertes Wissen zu verschiedenen Diskriminierungsdimensionen und eigenes kritisches, sensibles Verhalten im Team und mit den Ratsuchenden mit Bereitschaft zum Weiterlernen
  • Bereitschaft zu partizipativer, machtkritischer Arbeitsweise mit den Ehrenamtlichen
  • Hohe kommunikative Kompetenzen und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, auch an Wochenenden und in den Abendstunden zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • Hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion und lösungsorientierte Kommunikationsweise
  • Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Arbeitsweisen eines ehrenamtlich getragenen Jugendverbands sowie für deren Prozesshaftigkeit

Wir wünschen:

  • Optimalerweise Zusatzausbildung(en) wie Supervisor*in/Mediator*in/Trainer*in oder IT-Administration/-Entwicklung
  • Erfahrungen im Freiwilligenmanagement und in ehrenamtlicher Arbeit
  • Gute bundesweite Vernetzung in relevanten Bereichen

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) in einem spannenden, vielseitigen Arbeitsumfeld und in enger Zusammenarbeit mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen.
  • Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD Bund (E 11).
  • Einen Büroarbeitsplatz können wir nur in Berlin anbieten (aktuell nicht barrierefrei – ein Umzug in barrierearme Büroräume ist für 2023 geplant).
  • Es besteht die Möglichkeit deutschlandweit mobil zu arbeiten.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit, die viel Selbstständigkeit erfordert und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung

Wir freuen uns über qualifizierte Bewerber*innen, die Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen möchten. Über Bewerbungen von marginalisierten queeren Personen freuen wir uns besonders und laden insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte, Personen of Color und Schwarze Personen sowie Menschen, die be_hindert sind_werden ein, sich zu bewerben.

Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail und mit aussagekräftigen Unterlagen (in einer Datei) bis zum 30.11.2022 an bewerbung@lambda-online.de !

Für Rückfragen zu formellen Fragen steht unsere Geschäftsführerin Kim Trau unter kim.trau@lambda-online.de oder Telefon 0163 1687113 gern zur Verfügung.

Für Rückfragen zu fachlichen Fragen steht unser*e Referent*in für Queere Jugendberatung und Koordination Jan*ine Gräfe unter jan.ine.graefe@lambda-online.de oder Telefon 0175 3313228 gern zur Verfügung.